Главная
» Комментарий
» Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет
14 октября 2024
50
просмотров
Кто вправе уйти в отпуск по уходу кроме матери ребенка?
Воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) может не только мать ребенка. Отпуск по уходу предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь:
‒ работает в представительстве международной организации в Республике Беларусь, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Республике Беларусь.
В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу предоставляется <...>
Гарантия по продлению контракта
Важно отметить гарантию, предусмотренную ст. 261-5 ТК. Так, с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), находящейся в отпуске по уходу, наниматель обязан продлить контракт на срок не менее чем <...>
Порядок оформления отпуска по уходу
Шаг 1. Примите от работника заявление о предоставлении отпуска по уходу.
Шаг 2. Получите от работника документы, подтверждающие возможность предоставления ему отпуска по уходу.
Данный вид отпуска предоставляется отцу и другим родственникам в том случае, если мать ребенка не использует данный вид отпуска (об этом написано выше). Это должно быть подтверждено, например, справкой с места работы (учебы) матери ребенка о том, что она не находится в данном отпуске и не получает пособие.
Шаг 3. Составьте приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу и передайте его на подпись директору.
Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденная постановлением Минстата Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80 (Инструкция № 80).
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (Инструкция № 40).
Кто вправе уйти в отпуск по уходу кроме матери ребенка?
Воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) может не только мать ребенка. Отпуск по уходу предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь:
‒ <...>
‒ проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
‒ <...>
‒ работает в представительстве международной организации в Республике Беларусь, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Республике Беларусь.
В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу предоставляется <...>
Гарантия по продлению контракта
Важно отметить гарантию, предусмотренную ст. 261-5 ТК. Так, с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), находящейся в отпуске по уходу, наниматель обязан продлить контракт на срок не менее чем <...>
Порядок оформления отпуска по уходу
Шаг 1. Примите от работника заявление о предоставлении отпуска по уходу.
<...>
Формулировка заявления будет следующей: «Прошу предоставить мне <...>
ЭТО ВАЖНО! Работник не обязан <...>
Шаг 2. Получите от работника документы, подтверждающие возможность предоставления ему отпуска по уходу.
Данный вид отпуска предоставляется отцу и другим родственникам в том случае, если мать ребенка не использует данный вид отпуска (об этом написано выше). Это должно быть подтверждено, например, справкой с места работы (учебы) матери ребенка о том, что она не находится в данном отпуске и не получает пособие.
Шаг 3. Составьте приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу и передайте его на подпись директору
<...>
Шаг 4. Ознакомьте работника с приказом о предоставлении ему отпуска по уходу.
Шаг 5. Отмечайте время нахождения работника в отпуске по уходу в табеле использования рабочего времени.
<...>.
Шаг 6. Внесите сведения об отпуске по уходу в личную карточку работника (если она ведется).
Поскольку в настоящий момент отсутствует унифицированная форма личной карточки, а также нормативно не определен порядок ее ведения и заполнения <...>
<...>
Шаг 7. При необходимости внесите запись об отпуске по уходу в трудовую книжку работника.
По общему правилу в трудовую книжку запись о нахождении в отпуске, независимо от его вида и продолжительности <...>
<...>
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденная постановлением Минстата Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80 (Инструкция № 80).
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (Инструкция № 40).