Трудовая книжка на сегодняшний день остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. Именно поэтому любое изменение в законодательстве о порядке ведения трудовых книжек для работников кадровых служб является актуальным.
Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – постановление) установлены образцы трудовой книжки, вкладыша к ней, а также утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (далее – Инструкция), которая, в частности определяет порядок их заполнения, выдачи трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №18 / 2014
