Вопросы социальной политики – прерогатива государственных органов, и кадровая служба организации, казалось бы, не имеет прямого отношения к социальным реформам. Но именно отдел кадров, как представитель нанимателя, представляет достоверную информацию о каждом работнике для включения в государственную систему социального страхования, что влияет на социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан. В данном материале проанализированы изменения законодательства в отношении индивидуального (персонифицированного) учета.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №15 / 2014
