Законодательство предусматривает ряд случаев, когда наступление тех или иных обстоятельств служит основанием для прекращения трудового договора независимо от наличия воли его сторон.
В этой статье подробно рассмотрена ситуация с увольнением работника – водителя автомобиля в случае лишения права управления транспортным средством.
Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З) введено дополнительное основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, – возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы (см. п. 7 ст. 44 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №20 / 2014
