I Нарушения законодательства о труде при планировании трудовых отпусков
Ошибка № 1. Несоставление, неутверждение либо несогласование с профсоюзом (при его наличии) графика трудовых отпусков на календарный год.
Одна из частых ошибок нанимателей заключается в пренебрежении требованиями законодательства и полном игнорировании обязанности нанимателя по составлению и утверждению графика трудовых отпусков.
Другая ситуация, когда проект графика трудовых отпусков составлен, но уполномоченным должностным лицом не утвержден, соответственно такой проект не наделяется статусом официального документа.
График трудовых отпусков составлен и утвержден, но не согласован с профсоюзом (при его наличии), что также является нарушением законодательства.
Если Вы тут впервые
Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала
