О чем статья:
в связи с началом очередного призыва набирают популярность вопросы о прекращении трудовых отношений по п. 1 ст. 44 ТК. В материале проанализированы ситуации, которые нередко возникают на практике при расторжении трудового договора с работником по указанному основанию.
Документальное основание увольнения - повестка военкомата о призыве на службу
Ситуация 1
Работник представил нанимателю повестку, которой предписано прибыть в военкомат по месту жительства для приписки к призывному участку.
Можно ли в такой ситуации уволить его по п. 1 ст. 44 ТК?
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 17 2023 г.
