Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»
Рубрики
Компании
Владимира Гревцова
Владимира Гревцова
©2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
УНП 100024047
Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено
В данном приложении собрана судебная практика по трудовым спорам об увольнении в связи с истечением срока действия контракта. В каждом трудовом споре рассматриваются действия сторон – нанимателя и работника, на которые суды обратили особое внимание.
Ознакомившись с тремя примерами из судебной практики, вы узнаете:
– на что суды обращают внимание в спорах о прекращении трудовых отношений по п. 2 части второй ст. 35 ТК;
– какие действия (ошибки) нанимателя и работника скорее всего приведут к трудовому спору;
– как правильно действовать в ситуациях, когда срок действия контракта истекает и надо решить вопрос о его продлении или непродлении;
– каковы последствия несвоевременного оформления уведомления о прекращении или продлении контракта и т.д.