Выходные дни зачастую ассоциируются с субботой и воскресеньем. Но фактически эти дни не для всех работников могут быть выходными днями исходя из специфики производства (имеются в виду непрерывно действующие организации, организации торговли и т.д.). Выходные дни предназначены для отдыха.
Следует отметить, что трудовым законодательством регламентирован не только порядок предоставления выходных дней работникам при различных режимах работы, но и случаи, в которых наниматели могут привлекать работников к труду в их выходные дни, а также ограничения таких случаев.
Иногда по различным производственным или экономическим причинам возникают такие ситуации, при которых нанимателю приходится привлекать работников к работе в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими (далее – государственные праздники и праздничные дни).
