Все темы

Сортировать по

дате

25 февраля 2015

1507

Новый порядок разрешения коллективных трудовых споров

Увольняем по-новому

25 февраля 2015

1594

Увольняем по-новому

Новое основание для увольнения (Комментарий к п. 7 ст. 44 Трудового кодекса РБ)

25 февраля 2015

1894

Новое основание для увольнения (Комментарий к п. 7 ст. 44 Трудового кодекса РБ)

Своевременно учитываем изменения в ЕТКС и ЕКСД

25 февраля 2015

1874

Своевременно учитываем изменения в ЕТКС и ЕКСД

Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках»

25 февраля 2015

2494

Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках»

Трудоустройство граждан Украины в Беларуси

25 февраля 2015

1608

Трудоустройство граждан Украины в Беларуси

Новое в регулировании дополнительных отпусков

25 февраля 2015

1416

Новое в регулировании дополнительных отпусков

Вносим изменения в Правила внутреннего трудового распорядка

25 февраля 2015

1715

Вносим изменения в Правила внутреннего трудового распорядка

Приводим форму контракта в соответствие с новым законодательством

25 февраля 2015

1669

Приводим форму контракта в соответствие с новым законодательством

Комментарий к постановлению правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 N 7

25 февраля 2015

1695

Комментарий к постановлению правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 N 7

Сейчас читают

Профессия «санитарка» тарифицируется по 2 разряду

791

С 1 апреля 2025 г. профессия «санитарка» тарифицирована по 2-му разряду (до 1 апреля – по 3-му разряду).
Образец приказа об организации наставничества

270

Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье В.Королёвой «Наставничество: как поручить и оформить» в рубрике «У нас в гостях» на с. 10 журнала.

скачать.doc
Что делать, если работник забрал трудовую книжку без ведома нанимателя

191
О чем статья:
- рассматривается ситуация, когда директор увольнение не согласовал, а работник все равно «уволился», забрав трудовую книжку и подав ПУ-2.
Ситуация

Работница С. обратилась к директору с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Директор отказал в увольнении, так как у С. не истек срок действия контракта и не было подходящей замены. По прошествии нескольких дней С. не вышла на работу, а на личный номер директора в мессенджер написала, что находится на больничном. Еще через несколько дней в связи с увольнением другого работника организации был открыт сейф, в котором хранятся трудовые книжки сотрудников. При их пересчете выяснилось, что нет трудовой книжки С. В книге учета движения трудовых книжек ее подписи в получении трудовой нет. Кроме того, в фонд было подано ПУ-2 об увольнении кадровика, хотя приказ на увольнение С. директор не подписывал.

Как поступить в данной ситуации юридически правильно?
Образец заявления об отказе от выполнения работы по наставничеству

183

Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье В.Королёвой «Наставничество: как поручить и оформить» в рубрике «У нас в гостях» на с. 10 журнала.

скачать.doc