Все темы

О чем статья:

рассмотрим изменения, внесенные в ст. 116 и 147 ТК, а также расскажем, что необходимо сделать нанимателю с учетом вступающих в силу 01.01.2024 изменений в ТК.

Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца и в других случаях, предусмотренных законом (ст. 47 Конституции Республики Беларусь).

О чем статья:

отпуск по уходу за ребенком, предоставленный сотрудникам, не всегда используется ими в полном объеме.  Нередко работницы находящиеся в отпуске по уходу обращаются к нанимателю с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе на условиях неполного рабочего времени.

На какие особенности следует обратить внимание в такой ситуации и как документально оформить такой выход, разберемся далее.

Из статьи вы узнаете:

– обязан ли наниматель внедрять документооборот в электронном виде;..

О чем статья:

• ТК дополнен новой ст. 291, регламентирующей совершение действий в электронном виде сторонами трудовых отношений, т.е. нанимателем и работником. О том, как это будет работать, расскажем в статье.

О чем статья:

• в январе 2024 г. вступят в силу изменения, внесенные в ТК, но готовиться к таким изменениям можно и сейчас. Мы расскажем, как кадровику внедрить комбинированную дистанционную работу.

Календарь на IV квартал 2023 года при 5-дневной рабочей неделе

О чем статья:

• изменения в ТК вступят в силу с 01.01.2024. До указанной даты организациям необходимо будет привести свои локальные правовые акты (ЛПА) в соответствие с требованиями законодательства. В какие именно разделы документов необходимо внести изменения, расскажем в статье.

Документальное основание увольнения - повестка военкомата о призыве на службу

Распространенной является ситуация, когда работница – молодой специалист в скором времени после приема на работу представляет нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам.