Сохранить ссылку

Мои ссылки

Сохранить закладку

Мои закладки

№ 20 октябрь 2024

Предыдущая статья

Содержание

Следующая статья

Страница № 21

- Расторжение, прекращение

Когда уведомлять о предстоящем увольнении не требуется

Теги: Контракт , Расторжение, прекращение , уведомления , увольнение

Светлана Семенихина, юрист

В каких случаях наниматель не должен письменно предупреждать работника о предстоящем увольнении?

Если Вы тут впервые

Оформите демо доступ и читайте статьи электронного журнала!

У меня есть подписка

Теги: Контракт , Расторжение, прекращение , уведомления , увольнение

Предыдущая статья
Исчисление срока для привлечения к дисциплинарной ответственности

Следующая статья
Продление трудового отпуска

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Печать

В закладки

Сохранить в MS Word

A ↔ A

Редактор рекомендует:

Тринадцать распространенных ошибок при организации сменного режима работы

1075

Уменьшение трудового отпуска на дни прогула, выплата материальной помощи на оздоровление по заявлению работника и другие интересные вопросы

878

Работник не забрал трудовую книжку при увольнении. Как не попасть на компенсацию за задержку?

639

Новые документы

Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации

195

Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников

317

Образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом предварительного испытания

200

Наверх

Как восстановить делопроизводство: пошаговый алгоритм