Министерство труда и социальной защиты разъяснило, что такое субсидируемые рабочие места и кто может на них претендовать, сообщает БЕЛТА.
Зарплату трудоустроенных на субсидируемые рабочие места частично (или полностью) компенсирует государство. На такие места могут претендовать различные категории граждан, включая учащуюся молодежь, выпускников учебных заведений, а также безработных, прошедших подготовку или переподготовку по образовательным программам службы занятости.
Также на субсидируемые рабочие места могут рассчитывать лица, не работавшие 12 и более месяцев по причинам, связанным с уходом за ребенком до 3 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет, ребенком, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, а также по причине прохождения срочной военной службы или альтернативной службы.
Кроме того, право на участие имеют люди с инвалидностью и лица, освобожденные из мест лишения свободы.
Пресс-служба Минтруда и соцзащиты также объяснила механизм работы: «Наниматель размещает вакансию на портале службы занятости. Затем он обращается в службу для подбора подходящих кандидатов. Служба занятости направляет отобранных кандидатов на собеседование для дальнейшего трудоустройства. Наниматель принимает решение о приеме на работу и заключает договор на компенсацию затрат. Служба занятости затем осуществляет компенсацию расходов на оплату труда».
Размер компенсации зависит от фактически отработанного времени и может составлять до 726 руб. (что соответствует размеру минимальной заработной платы).
Дополнительно экономия на найме обеспечивается за счет компенсации обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, начисленных на компенсируемую часть заработной платы.
