Трудовые споры, связанные с гарантиями по коллективным договорам, решаются в пользу работников. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
В прошлом месяце за консультацией обратились 578 человек. В большинстве случаев вопросы касались оплаты труда, правомерности дисциплинарных взысканий и условий выполнения контрактов. Немало вопросов требовало разъяснений по коллективным договорам. К слову, в соответствии с этим документом работникам предоставляются дополнительные гарантии с учетом особенностей работы, а также возможностей организации.
«К профсоюзным юристам достаточно часто обращаются люди с просьбой разъяснить, положена ли им в том или ином случае материальная помощь, порядок предоставления компенсации стоимости путевки на оздоровление, кому должны предоставляться дополнительные дни к отпуску и другие. В таких ситуациях профсоюзные юристы, ознакомившись с колгодоговором, оперативно разъясняют все нюансы его применения», – рассказали в пресс-службе ФПБ.
Вместе с тем были и ситуации, для решения которых требовалось обратиться к нанимателю. «Так, на правовой прием обратилась работник одного из предприятий Круглянского района. Вопрос касался выплаты материальной помощи к юбилею, которая предусмотрена коллективным договором организации. Но в выплате ей отказали, так как дата ее рождения 29 февраля. В этом году в феврале, как известно, 28 дней, и в соответствии с формулировкой по выплате матпомощи, прописанной в колдоговоре, формально наниматель был прав и не мог выплатить эти деньги. Профсоюзный юрист обратился к нанимателю для разрешения ситуации. Надо отметить, что в такой нестандартной ситуации руководство организации оказалось впервые и без вопросов пошло навстречу: заменили формулировку в локальном документе. С формулировкой «по достижению 45-летнего возраста» выплату работнику оперативно произвели», – подчеркнули в ФПБ.
Выполнение норм коллективных договоров в организациях всегда находятся во внимании профсоюзных специалистов. При проведении мониторингов нередко выявляются нарушения. Например, юрист Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций во время посещения организации обнаружила недочеты в документации. Оказалось, что наниматель на протяжении года нарушал нормы колдоговора, не выплачивая 10 работникам положенную материальную помощь. Юрист выдала нанимателю представление, где описала выявленные нарушения. С доводами руководство организации согласилось и выплатило работникам предусмотренные колдоговором бонусы.
Получить помощь или консультацию профсоюзных юристов можно не только во время проведения выездного правового приема. Обратиться также можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или обратиться через специальный сервис на интернет-портале ФПБ.
