В I квартале 2014 г. правовые инспекторы труда Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения выявили 97 нарушений нанимателями законодательства о труде, выполнения условий коллективных договоров.
Всего было проведено 3 проверки и 13 мониторингов. Из 97 выявленных нарушений большинство было оперативно устранено.
В ходе проверок и мониторингов особое внимание уделялось регулированию трудовых отношений работников и нанимателей, а также связанных с ними иных отношений, развитию социального партнерства между нанимателем и работниками.
Наиболее типичными нарушениями трудового законодательства являлись: отсутствие в заключенных трудовых договорах (контрактах) обязательных условий договора (контракта); несоблюдение сроков расчета при увольнении и сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска; несоблюдение порядка исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени; при применении дисциплинарных взысканий не затребовались письменные объяснения у работников, не проставлялись даты ознакомления с приказами; при заключении контрактов не соблюдался порядок, предусмотренный Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками и пр.
Источник: пресс-служба ФПБ
