Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Выплаты физическому лицу в случае ликвидации или банкротства

1594

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Утверждено Положение о порядке выплаты повременных платежей физическому лицу за причинение вреда жизни или здоровью, не связанного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в случае ликвидации должника – юридического лица или прекращения деятельности ИП вследствие банкротства.


Документ утвержден постановлением Совета Министров от 13.12.2012 № 1145 (вступает в силу с 25 января 2013 г.). Положением установлено, что независимо от капитализации и перечисления в республиканский бюджет повременных платежей за счет средств этого бюджета производятся назначенные в возмещение вреда выплаты и их индексация физическим лицам, жизни или здоровью которых причинен вред, при одновременном наличии следующих условий:


– данные физические лица имеют подтвержденное в установленном законодательством порядке право на возмещение вреда;


– вред остался невозмещенным в связи с ликвидацией или прекращением деятельности признанных ответственными за причинение вреда юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;


– ответственные за причинение вреда юридические лица и индивидуальные предприниматели были ликвидированы вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами) после вступления в силу Закона от 18.07.2000 «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» и до вступления в силу постановления Совета Министров от 01.06.2005 № 577 «Об утверждении Положения о порядке, условиях капитализации, выплаты и индексации повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами)».

Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста