Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Административная

Увольнение работника, на которого наложен административный арест: право или обязанность нанимателя?
Главное в статье: опираясь на нормы Закона № 114-З, Решение Конституционного Суда, автор приходит к выводу, что увольнение работника, на которого наложен административный арест, является правом нанимателя, а не его обязанностью.   Ситуация...
Суд признал задержание и нахождение работника в ИВС прогулом без уважительных причин
Расскажем: почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.   В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...
Ответственность в сфере труда по новому КоАП
01.03.2021 вступает в силу новый КоАП, который предусматривает разделение всех административных правонарушений на 3 категории в зависимости от степени общественной вредности и тяжести последствий: административные проступки; значительные административные...
Суд освободил предприятие от штрафа, поскольку сроки наложения административного взыскания истекли
18 декабря 2020 г. депутаты на заседании четвертой сессии Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва приняли во втором чтении новые проекты КоАП и ПИКоАП. Поправки вступят в силу с 01.03.2021. Проекты обоих кодексов являются системообразующими...
Ответственность за задержку на работе
Организации работает в сменном режиме. Первая смена – с 07:30 до 16:30 (перерыв для отдыха и питания 1 ч). В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) определено, что работники должны передать смену и покинуть свое рабочее место в течение 20 мин...
Алгоритм действий нанимателя в случае административного ареста или задержания работника
Образец акта об отсутствии работника на работе см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.   Прочитав статью, узнаете: как оформить неявку на работу в случае задержания или ареста работника; почему не нужно увольнять...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Оформление одним приказом дисциплинарного взыскания и продление контракта Можно ли одним приказом оформить продление контракта с одним работником, а другого привлечь к дисциплинарной ответственности?   Нет. Продление контракта и привлечение...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ответственность за неуведомление о продлении кон­тракта Какую ответственность несет наниматель за несвоевременное уведомление работника о непродлении контракта при истечении очередного срока его действия? Каждая из сторон, заключивших контракт, не...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Сведения об изменении фамилии Можно ли на основании свидетельства о заключении брака внести изменение в фамилию работника в трудовой книжке? Нельзя. Сведения об изменении фамилии вносятся в трудовую книжку работника на основании документа, удостоверяющего...
Последствия невыплаты среднего заработка за время отпуска
В какие сроки наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременную выплату среднего заработка?
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста