Бывают ситуации, когда состояние здоровья работника, явившегося на работу, становится причиной беспокойства нанимателя. Плохое самочувствие работника не только способно отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям....
Административная
(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2011. – № 24. – С. 40.)
Исполнение решения трудового арбитража сторонами трудового спора
Стороны коллективного трудового спора, не исполнившие решения трудового...
Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) закрепил минимальные социальные гарантии, предоставив сторонам коллективных трудовых отношений (нанимателю и работникам) устанавливать иные, дополнительные гарантии и компенсации посредством заключения коллективных договоров.
Определение...
Организация принимает гражданина на работу по совместительству. Заключение МРЭК о состоянии здоровья он не предъявил.
Будет ли организация нести какую-либо ответственность в случае, если работник окажется инвалидом?
В 2004 г. было введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с чем был принят Декрет Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве...
При выезде машины на линию водителю выдается путевой лист, отметку о времени выезда делает механик организации. Поскольку машины под загрузку должны прибыть в 7.00, механик приходит на работу в 6.00, о чем он делает запись в книге учета явки работников на...
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели судебную практику по делам о нарушениях законодательства в сфере занятости населения в части необоснованного отказа нанимателя в приеме на работу лиц, направленных центром занятости в счет брони.
В продолжение...
По результатам проверок в сфере занятости населения ежегодно выявляется множество нарушений со стороны нанимателей. Некоторые из них являются следствием незнания законодательства в данной сфере.
Однако незнание закона не освобождает от ответственности....
Водитель руководителя лишен водительских прав за совершение ДТП в нерабочее время на личном автомобиле.
Можно ли уволить сотрудника в связи с невозможностью осуществлять свои трудовые обязанности?
Сотрудник был направлен в командировку.
По возвращении из нее он представил все проездные документы и документы, подтверждающие выполнение задания, кроме командировочного удостоверения, которое ему забыли выдать.
Является ли в данном случае невыдача...
