По решению нанимателя работника переместили на другое рабочее место. Кадровик внесла запись о перемещении в трудовую книжку. Надо ли вносить такую запись?
Делопроизводство
Обязан ли наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству?
Надо ли вносить в трудовую книжку работницы периоды нахождения ее в социальном отпуске по уходу за детьми (трое детей)?
Главное в статье:
разбираемся, в каких случаях в структурных подразделениях обязательно создавать экспертную комиссию для определения ценности документов и установления сроков их хранения и отбора на хранение, а также как выделять к уничтожению документы...
Работник, принимаемый на работу, последние 8 лет отработал у ИП, который ликвидирован в 2023 г. Нужно ли у этого ИП запрашивать характеристику и имеет ли он право ее выдавать?
В приказе о приеме на работу указывается место издания приказа. А если этот населенный пункт – деревня, нужно ли указывать название деревни (место государственной регистрации)?
О чем статья:
разъясняются понятие «входящие документы» и порядок формирования их в дела и определения сроков хранения.
Ситуация
В Перечне типовых документов не содержится понятие «входящая документация». В связи...
У работника в трудовой книжке ошибка в одной букве в фамилии: вместо буквы «е» написана буква «ё». Кто должен исправить ошибку: нынешний или прежний наниматель? Как правильно исправить ошибку?
Постановлением № 34 была отменена обязанность проставления печати в трудовых книжках работников.
Каким образом теперь заверять записи, вносимые в трудовые книжки работников?
Из статьи узнаете:
в какие документы, помимо трудовой книжки, надо внести сведения об изменении фамилии работника и как это сделать.
Ситуация
Работник поменял фамилию. Специалист по кадрам внес в его трудовую книжку соответствующие...
