Руководство предприятия приняло решение об организации финансовой группы в составе планово-экономического отдела (далее – ПЭО) в количестве 3 человек.
В финансовую группу собираются переместить:
ведущего экономиста по финансовой работе ПЭО;
экономиста...
Делопроизводство
Ведение каких документов, предусмотренных законодательством о труде, обязательно в любой организации независимо от формы собственности? Ответ на этот вопрос, а также основные критерии, предъявляемые к содержанию, оформлению и очередности составления таких...
Достаточно часто специалистам по кадрам приходится составлять исходящие документы, например письма в Фонд социальной защиты населения, филиалы организации, профсоюз, различного рода уведомления и т.д. Такие документы могут быть адресованы как организации в...
Филиал организации ликвидируют. На его балансе числится производственная база, на которой есть складские помещения с материальными ценностями. Для охраны складских помещений в штатном расписании предусмотрено 3,5 ставки сторожа, на которых фактически работало...
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначают на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденной постановлением...
Одним из самых сложных и ответственных участков для работников кадровых служб является заполнение форм статистической отчетности.
Ознакомление с данным материалом позволит избежать ряда ошибок при заполнении отдельных форм статистической отчетности, сдаваемых...
Все приказы, издаваемые в организации, относятся к распорядительным документам, и их можно разделить на 3 основные группы:
– приказы по основной деятельности;
– приказы по административно-хозяйственным вопросам;
– приказы по личному...
Изменения в законодательстве по вопросам заполнения форм персонифицированного учета
Персонифицированный учет является основой для практического проведения реформы пенсионной системы.
С 1 января 2012 г. вступают в силу 3 нормативных...
Работница была принята на работу на условиях заключенного контракта сроком на 1 год. Вскоре она вышла замуж и поменяла свою фамилию на фамилию мужа.
Что необходимо предпринять специалисту по кадрам в сложившейся ситуации?
Работница организации с 1988 г. по 2009 г. проживала в Гомеле и имеет свидетельство пострадавшей от катастрофы на Чернобыльской АЭС. В 2009 г. она вышла замуж и переехала жить в г. Минск.
Является ли свидетельство действительным? На какие льготы она имеет...
