Имеет ли право наниматель ознакомить работника с характеристикой на него с предыдущего места работы?
Делопроизводство
В трудовой книжке работника и в приказе о приеме на работу наименование должности указано не в соответствии со штатным расписанием. Как это исправить?
О чем статья:
описаны основные ошибки, которые допускаются при ведении личных дел и трудовых книжек работников.
Основные выявляемые ошибки при формировании и ведении личных дел
Порядок ведения личных дел работников установлен...
О чем статья:
в Инструкцию № 40, определяющую порядок ведения трудовых книжек, внесены изменения. Мы расскажем, как правильно оформить дубликат трудовой книжки с учетом этих изменений.
Трудовая книжка установленного образца является основным...
Главное в статье:
рассматриваются 3 вопроса из практики работы с документами по воинскому учету.
Вопрос 1. Может ли личная карточка по воинскому учету храниться только в электронном виде на компьютере без ее распечатывания на...
О чем статья:
рассмотрены основные вопросы, связанные с подготовкой и передачей дел в архив организации.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2023, № 23, с. 33.)
Подшивка или переплет дела
Подшивка...
О чем статья:
приводятся списки, составление которых хоть и не предусмотрено законодательством, но поможет специалисту по кадрам организовать работу в 2024 г.
Список работников, сроки действия трудовых договоров с которыми истекают
Законодательством...
О чем статья:
рассмотрены основные вопросы, связанные с подготовкой и передачей дел в архив организации.
Какие дела подлежат передаче в архив организации?
Дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу подлежат...
О чем статья:
приводятся документы, которые обязательно следует составить специалисту по кадрам, с учетом изменений в ТК с 1 января 2024 г.
В конце года работнику кадровой службы необходимо оформить ряд документов на следующий календарный...
Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя.
Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?
Нет, не законна.
Законодательство о труде не предусматривает обязанность работника перед увольнением...
