Организация планирует ввести в организационную структуру подразделение, которое планирует заниматься импортом и реализацией насосного оборудования. Это подразделение будет состоять из 3 инженеров, один из которых будет его возглавлять.
Как правильно назвать...
Делопроизводство
Приказы руководителя организации по личному составу являются наиболее социально значимыми документами наравне с лицевыми счетами по зарплате работников, так как содержат необходимую для граждан информацию социальноправового характера.
Переоценить...
Листок временной нетрудоспособности - так называемый больничный лист - по своей сути выполняет двойную функцию: он является документом, подтверждающим временное освобождение от работы по причине нетрудоспособности, и основанием для назначения и выплаты...
В одном из предыдущих номеров нашего журнала (№ 3) в статье А. Рыбакова «Заводим дело... личное» мы подробно рассказали о том, как правильно сформировать личное дело принятого на работу сотрудника. Одним из документов, который обязательно...
Порядок заполнения и сроки представления в органы Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) документов персонифицированного учета регламентируются:
– Инструкцией по заполнению форм документов персонифицированного учета, утвержденной ...
Характеристика – официальный документ,содержащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Она представляет собой краткое описание трудовой деятельности работника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной...
Позади сложный этап собеседований, и вы, как работник кадровой службы, определились с тем, что именно этот сотрудник будет принят на работу. Теперь начинается следующий этап, который потребует не меньших усилий и концентрации: вы будете документально...
Как правило, первый вопрос, возникающий у нанимателей относительно должностных инструкций, касается обязательности их наличия. А в действительности же акцент должен быть сделан на содержание каждой отдельно взятой должностной инструкции. Ведь если должностной...
Возможно ли заключить коллективный договор в организации, где нет профсоюза? Если возможно, то как правильно это сделать?
Можно ли заключить отдельный коллективный договор в филиале организации и кто его должен подписывать?
