1 131
Ситуация
При трудоустройстве гражданин представил трудовую книжку, в которой не было места для внесения записи о приеме на работу, а в организации в наличии не оказалось вкладышей в трудовую книжку.
Будет ли нарушением, если вкладыш в трудовую книжку...
1 404
Для оформления пенсии работнику специалист отдела кадров заверила копию трудовой книжки печатью отдела кадров и личной подписью. Оказалось, что это неверно.
В чем ошибка? Не надо было ставить печать отдела кадров?
Специалист проставляет ее также...
1 018
При внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку было указано сокращенное наименование нанимателя.
Надо ли исправлять запись или можно оставить так?
1 085
Образец заявления на получение бланков трудовых книжек см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о месте, порядке хранения и использования бланков трудовых книжек и вкладышей к ним...
900
Образец внесения записей в дубликат трудовой книжки см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Главное в статье:
разъясняется, когда возникает необходимость выдать работнику дубликат трудовой книжки...
1 658
В трудовой книжке специалист по кадрам в записи об увольнении по соглашению сторон сделал ссылку на ст. 37 ТК, а не на ст. 35 ТК.
Нужно ли исправлять такую запись?
2 791
Из статьи узнаете:
– как и где выяснить, является ли организация источником комплектования государственного архива;
– как влияет на ведение делопроизводства и архивного дела организации включение ее в список источников комплектования...
1 000
О чем статья:
рассказываем, какие документы необходимы для изменения основания и даты увольнения работника по решению суда. В статье есть примеры документов, чтобы оформить процедуру правильно.
По общему правилу суд не вправе изменять...
1 082
Проверяет ли Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент госинспекции труда) личные дела работников и ведение делопроизводства в организации?
1 047
Работник настоял на том, чтобы запись об увольнении в трудовой книжке скрепили печатью. Позже выяснилось, что печать поставлена не та.
Каковы действия нанимателя? Надо ли вносить исправления, учитывая, что печать в трудовой книжке ставить не обязательно?...
