Договор подряда

4 045

О некоторых вопросах заключения и исполнения гражданско-правовых договоров (договоров подряда)

Отношения, которые складываются в деятельности любой организации в связи с вовлечением в производственный процесс работника (исполнителя), могут принимать характер трудовых или гражданско-правовых – в зависимости от того, какой договор с ним заключается:...
674

Уведомление профсоюза об увольнении сотрудника

Один из работников частной строительной организации совершил прогул. Наниматель собирается уволить его по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В то же время у нанимателя не создана первичная профсоюзная организация. В какой профсоюз необходимо...
1 166

Заключение гражданско-правового договора с работником

Согласно учредительным документам гаражно-строительного кооператива установление размера заработной платы его работникам относится к компетенции общего собрания членов кооператива. Регулярное проведение общих собраний кооператива с представительством членов...
64 007

Прием на работу: инструктаж по охране труда, оформление личной карточки и личного дела

  Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9, в том же номере в виде алгоритмов кадровых действий были описаны 2 первых этапа поэтапного алгоритма, а в журнале «Я –...
1 138

Привлечение независимых экспертов для проверки знаний

Обязательно ли для проведения проверки знаний работников, предусмотренных квалификационными характеристиками, привлекать независимых экспертов согласно абз. 4 п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением...
76 286

Порядок проведения служебной проверки

  В организациях нередки ситуации, когда в связи с хищением имущества или при невыполнении работниками своих обязанностей возникает необходимость привлечь их к дисциплинарной или материальной ответственности. Это должно сопровождаться изданием правовых...
85 656

Регистрация документов в кадровой службе

  Регистрация документов представляет собой запись учетных данных о документе в регистрационной форме, фиксирующую факт его создания, получения или отправки*. Регистрации подлежат документы, требующие учета и исполнения. Они регистрируются независимо...
15 234

Проверки соблюдения трудового законодательства: проходим без проблем

  Соблюдение законодательства о труде, правил и норм по охране труда – обязанность любого нанимателя независимо от формы собственности. На что следует обратить внимание нанимателям и их должностным лицам, чтобы избежать ошибок, выявляемых в ходе...
11 070

Взаимодействие кадровой службы со службами занятости

  Работники кадровых служб в ряде случаев взаимодействуют с отдельными органами государственного управления. В данном материале вы ознакомитесь с особенностями такого взаимодействия со службами занятости.     Взаимодействие...
3 416

Работник отказался от медицинского освидетельствования

Работник появился на работе с признаками нахождения в состоянии алкогольного опьянения. Руководитель организации предложил ему пройти медицинское освидетельствование. От его прохождения работник отказался, о чем нанимателем был составлен соответствующий акт....

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.