Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

должностная инструкция

Разработка нескольких должностных инструкций
В бухгалтерии коммерческой организации в должности «бухгалтер 1-й категории» работают несколько человек, при этом каждый из них выполняет какую-то одну основную функцию (например, начисление заработной платы, учет товарно-материальных ценностей)....
Алгоритм порядка разработки и утверждения должностной инструкции
Наличие должностной инструкции, в первую очередь, выгодно нанимателю. Она необходима при приеме на работу и увольнении, при организации труда, и для обоснованного привлечения работника к дисциплинарной (или материальной) ответственности, и в части документооборота...
Внесение изменений в должностные инструкции
В отдельных случаях круг трудовых обязанностей, возлагаемых на работников, необходимо изменить. Возможно ли внести изменения в должностные инструкции?
Разработка должностной инструкции для одинаковых должностей
В организации работают 2 менеджера. Трудовые обязанности, которые на них возложены, одинаковы. Необходимо ли разрабатывать 2 должностные инструкции для работников, которые принимаются на эти должности?
Должностные инструкции – формальность или действенный инструмент?
Как правило, первый вопрос, возникающий у нанимателей относительно должностных инструкций, касается обязательности их наличия. А в действительности же акцент должен быть сделан на содержание каждой отдельно взятой должностной инструкции. Ведь если должностной...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста