В должностной инструкции секретаря учебной части не было прописано выполнение такой работы, как ведение приказов и распоряжений по движению контингента учащихся. Как правильно внести изменения в должностную инструкцию и будет ли это считаться изменением существенных...
дополнительная работа
Автомобиль находится на ремонте на СТО, водителю автомобиля оформляют простой и оплачивают в соответствии с коллективным договором. Во время простоя он ничего не делает.
Можно ли возложить на водителя другую работу во время его простоя (например, подметать...
Время от времени на любом предприятии возникает дефицит работников. Проблему нехватки кадров можно решить за счет привлечения новых сотрудников или использования внутренних трудовых резервов. В статье рассмотрены способы распределения дополнительной нагрузки...
Организация имеет в составе столовую. Иногда руководитель организации дает указания работникам организации проводить уборку помещений в столовой и помогать ее работникам при выполнении отдельных неквалифицированных работ. Кроме того, иногда работники организации...
Штатным расписанием организации предусмотрено 3 должности переводчика. Две из них заняты, а третья вакантна.
Допустимо ли одновременно двум переводчикам в связи с выполнением ими дополнительной работы по вакантной должности установить доплату за увеличение...
При приеме на работу сотруднику была установлена доплата за расширенную зону обслуживания.
Можно ли снять ее без его согласия и без уменьшения объема выполняемой работы?
Имеет ли право наниматель поручить секретарю приемной в качестве дополнительной работы в пределах рабочей смены ведение кадрового делопроизводства?
Некоторые сотрудники организации помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре (написание статей и их редактирование) желают выполнять дополнительную работу, в частности консультировать подписчиков газеты.
Как расценивать их дополнительные обязанности...
Трактор находится на длительном ремонте. Тракторист отказывается принять участие в его ремонте, а также выполнять другую необусловленную трудовым договором работу.
Как поступить нанимателю в данной ситуации?
