Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Дополнительные отпуска

Отпуск за вредные условия труда и за особый характер работы: учитываем особенности предоставления
Образец дополнительного соглашения к контракту о предоставлении дополнительного отпуска и установлении доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец...
Предоставление дополнительного отпуска
В трудовом договоре работника предусмотрен ненормированный рабочий день. В рабочем году у работника необходимости эпизодически выполнять свои трудовую функцию за пределами рабочего времени не возникало. По этой причине директор организации отказывается...
Наниматель вернул средства, затраченные на обучение работника, но не оплату учебных отпусков
Судебные решения: – апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Могилевского областного суда от 18.04.2022 по делу № 128ГИП22260/А; – решения суда Бобруйского района и города Бобруйска от 18.02.2022 по делу № 128ГИП22260; –...
Уменьшение дней дополнительного отпуска
В результате проведенной аттестации уменьшилось количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Следует ли делать дополнительные соглашения к контрактам с работниками с внесенными изменениями?
Дополнительные отпуска: предоставляем без нарушений
ТК предусмотрено предоставление следующих видов дополнительных отпусков: дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК); дополнительный отпуск за работу...
Предоставление части отпуска по уходу за ребенком
Работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель отказал, поскольку работница ранее воспользовалась данным правом. Прав ли наниматель?
Дополнительные отпуска: предоставляем без нарушений (Продолжение)
(Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 15, с. 34.)   Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК) Работникам, занятым на работах с вредными и...
Предоставляем дополнительный день отдыха за переработку в предпраздничные нерабочие дни
Расскажем: как урегулировать порядок предоставления дополнительного дня отдыха; как вести учет переработки в предпраздничный рабочий день; какие документы должен составить кадровик.   По правилу части первой ст. 116 ТК продолжительность...
Оплачиваемый учебный отпуск
Работник обучается в вузе на заочной форме обучения по специальности без направления нанимателя. На период экзаменационной сессии наниматель предоставляет работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы. Как сформулировать в коллективном...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста