2 293
На предприятии трудовые отношения с работниками оформлены трудовыми договорами на неопределенный срок. Коллективного договора нет. В трудовых договорах о дополнительном поощрительном отпуске ничего нет.
На какой максимальный срок можно предоставить дополнительный...
4 415
С 31 января 2019 г. в Беларуси утверждена новая Инструкция № 1/1 о порядке выдачи и оформления больничных и справок о временной нетрудоспособности. В перспективе работа с ними будет вестись в электронном формате. Бумажные листки нетрудоспособности,...
2 345
Можно ли по заявлению работника с согласия нанимателя предоставить работнику дополнительный поощрительный отпуск в соответствии со ст. 160 ТК на определенный период (например, на один рабочий год), оформив это дополнительным соглашением к трудовому договору...
3 314
В нашей организации установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда до 7 календарных дней. Работники работают по сменному графику по 11,5 ч в смену. В среднем выходит 16 смен в месяц.
Как правильно рассчитать дополнительный отпуск: по среднему...
2 749
Ситуация
На предприятии работают 3 обязанных лица. Двое трудоустроились на работу самостоятельно без постановления суда. Оба работают по контракту. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на их рабочих местах подтверждены вредные условия.
Положен...
3 213
Может ли наниматель предоставлять кратковременные социальные отпуска с сохранением заработной платы, руководствуюсь частью третьей ст. 183 ТК и положением коллективного договора, предусматривающим сохранение заработной платы на отдельные социальные отпуска...
3 354
В январе 2017 г. работнику предоставляется трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь...
4 237
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска на 10 календарных дней по семейным причинам. Наниматель отказал работнику в предоставлении отпуска, обосновывая это тем, что работник только месяц назад был принят на работу и еще не имеет...
2 988
С работником заключен контракт, в котором не предусмотрен дополнительный поощрительный отпуск. Работник считает, что этим нарушено трудовое законодательство. Наниматель (организация частной формы собственности) считает, что вправе решать данный вопрос по своему...
