При приеме на работу наниматель заключил с работником контракт и установил ему дополнительную меру стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней. Согласно контракту продолжительность трудового отпуска составила 29 календарных...
Дополнительные отпуска
Право работников на получение основного и дополнительного отпусков с последующим увольнением предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Однако исходя из анализа практики применения законодательства о труде работники кадровых служб...
Работник работает в организации на 0,75 ставки (посменно: с 7:00 до 15:00; с 12:00 до 20:00; пятница, суббота, воскресенье – выходной). По результатам аттестации выявлены условия труда на рабочих местах, которые соответствуют 3-му классу первой степени...
Предоставляется ли обязанному лицу дополнительный отпуск за вредные условия труда?
Работник предприятия проходит службу в резерве. На время прохождения занятий и учебных сборов ему должен быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
Является ли данный отпуск разновидностью кратковременного отпуска без сохранения...
В настоящее время в системе трудовых отпусков различают основной отпуск и дополнительные отпуска.
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая...
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Такая норма установлена...
Работнику предоставляется основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и один день поощрительного отпуска.
Можно ли ему предоставить еще 8 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Обязан ли наниматель предоставить работнику отпуск с сохранением заработной платы в связи с его женитьбой (замужеством)?
