О том, как можно в случае увольнения работника (в т.ч. и по виновным основаниям) возложить на него обязанность компенсировать организации расходы на его обучение, читайте в статье.
Во многих организациях трудовыми и коллективными договорами предусматривается...
Гарантии и компенсации
Приближается традиционное время прохождения практики студентами образовательных учреждений. Специалистам по кадрам необходимо знать, как правильно оформить этот процесс. Мы обсудим в этой статье именно производственную практику, а не работу летом по срочному...
Работник, с которым заключен трудовой договор по совместительству, обратился к нанимателю с просьбой о предоставлении ему дня отдыха в связи с тем, что он является донором и ранее (около 2 месяцев назад) сдавал кровь и ее компоненты.
Обязан ли наниматель...
Работник организации был направлен в служебную командировку за границу. По возвращении из командировки он представил счет за проживание в гостинице и отдельно счет гостиницы на оплату завтрака.
Как в данной ситуации возместить работнику расходы по найму...
Сегодня донорство в нашей стране стало очень распространенным явлением. В то же время многие наниматели зачастую не знают, как правильно оформить льготы донорам.
Как действовать, если к вам за положенной компенсацией обратился работник-донор, читайте в...
Работник командирован для выполнения работы в свой выходной день.
Предусмотрена ли в этом случае компенсация в виде оплаты в двойном размере? Как оплачивается сверхурочная работа в командировке?
...
Включаются ли дни работы в выходной день при нахождении работника в служебной командировке в предельное количество выходных дней для привлечения работника к работе?
Происходящие интенсивные преобразования в экономике и общественном развитии страны, появление новых сложнейших технологий требуют постоянного совершенствования квалификации кадров. В связи с этим возрастает роль и значение системы повышения квалификации и...
Наниматель направил работника на обучение для получения высшего образования (заочной формы) за счет собственных средств организации. В связи с этим наниматель в договоре об обучении предусмотрел отработку не менее 5 лет. Работник отработал 3 года, желает уволиться....
