Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Инвалиды

Рабочее время инвалида: два разных мнения по одному вопросу
Ситуация По заключению МРЭК работнику установлена II группа инвалидности. В индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) указано: «работать может на 0,5 ставки». Какова должна быть продолжительность рабочего времени работника...
Отказ инвалида от индивидуальной программы реабилитации
При заключении трудового договора с инвалидом наниматель помимо паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании и удостоверения инвалида потребовал от него индивидуальную программу реабилитации инвалида (ст. 26 ТК). Работница вместо представления ИПР инвалида...
Алгоритм перевода на легкую работу в случае установления работнику группы инвалидности
Что означает понятие «легкий труд» Трудовой кодекс не раскрывает понятие «легкий труд». В законодательстве предусмотрен только перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет. На практике более...
Отказ от индивидуальной программы реабилитации
Учителю начальных классов установили III группу инвалидности. В индивидуальной программе реабилитации инвалида указано на нуждаемость в создании необходимых условий для инвалида: 0,75 ставки, вне контакта с химическими факторами (3.1 класса и выше). Учитель...
Предварительное испытание для инвалида
При приеме на работу инвалиду было установлено предварительное испытание. Инвалид считает, что в связи с установлением ему предварительного испытания, трудовой договор считается недействительным. Наниматель утверждает, что поручаемая работа является важной...
Работника признали инвалидом: когда его перевести, а когда уволить
Действия нанимателя, если его работнику установили инвалидность Действия нанимателя в ситуации, когда работник признается МРЭК инвалидом, представлены на схеме:
Девять вопросов о приеме на работу инвалида III группы
Какими нормами законодательства о труде необходимо руководствоваться при оформлении на работу работника, который является инвалидом III группы?   Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).   Особенности...
Работник-инвалид: прием и увольнение
Любой наниматель может столкнуться с тем, что один из его работников, утратив полностью или частично трудоспособность, представит справку об инвалидности. В каких случаях такой сотрудник подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу, расскажем...
Дата увольнения при установлении инвалидности
Работник в отдел кадров представил больничный. Период нетрудоспособности – с 1 по 28 февраля 2017 г. В графе «Заключение о трудоспособности» указано, что работнику установлена I группа инвалидности с 28 февраля 2017 г. 7 марта 2017 г....
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста