Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Инвалиды

Направление в служебную командировку инвалида
Наниматель решил направить в служебную командировку инвалида. Работник не согласен с решением нанимателя. Вправе ли наниматель направить в служебную командировку инвалида без его согласия?   Не вправе.
Предварительное испытание для инвалида
При приеме на работу наниматель с согласия инвалида установил ему испытательный срок. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны.
Увольнение при установлении инвалидности
На предприятие 6 марта 2017 г. пришло письмо, что 2 марта 2017 г. работнику согласно заключению комиссии МРЭК установлена II нерабочая группа инвалидности. Работник 9 марта 2017 г. принес больничный, закрытый 2 марта 2017 г. Как правильно определить дату...
Установление продолжительности рабочего времени инвалиду
На работу поступил молодой специалист – инвалид на 0,5 ставки оператора ЭВМ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида указано сокращение рабочего дня на 1 ч или предоставление одного дополнительного выходного. Какой рабочий день должен...
Что делать кадровику, если работник скрыл инвалидность
Ситуация Четыре года назад работник был принят сторожем на автостоянку. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период, так как ему установлена II рабочая группа инвалидности. Группа действительно есть, однако при приеме...
Надо ли увольнять работника, скрывшего инвалидность?
Ситуация Работник был принят сторожем на автостоянку 3 года назад. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период работы в связи с тем, что ему установлена II рабочая группа инвалидности. Однако при приеме на работу он этот...
Если работник не представил ИПРИ
На практике нередки случаи, когда соискатели, признанные инвалидами, при приеме на работу утаивают информацию о своей инвалидности, опасаясь, что наниматель, осведомленный об особенностях их здоровья, предпочтет сделать выбор в пользу других кандидатов. Нанимателю...
Инвалидность во время беременности
Женщина ушла на больничный в связи с беременностью и в этот период получила инвалидность. По документам МРЭК, она не может больше работать и наниматель обязан ее уволить. Но он также обязан отправить ее в отпуск на 3 года. Как поступить? Поскольку помимо...
Трудовые отношения с лицами, признанными инвалидами: на что обратить внимание
Инвалиды отнесены законодательством к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Данное обстоятельство определяет особенности труда и отдыха работников данной категории. В статье...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста