В штатном расписании организации и в трудовом договоре работника указана профессия «водитель-экспедитор».
Нужно ли приводить в соответствие с законодательством такое наименование?
Нужно.
Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
В организации есть должности первого заместителя и заместителя директора. На сегодняшний день должность заместителя сокращается и сотрудник, работавший по ней, увольняется.
Может ли остаться при этом должность первого заместителя (без остальных замов)?
Каким...
Организация оформила на работу трех несовершеннолетних лиц по срочному трудовому договору.
Могут ли они быть внештатными?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: работник – лицо, состоящее в трудовых...
В штатном расписании организации имеется вакантная должность инженера 1-й категории.
Можно ли в порядке исключения принять на нее работника, у которого в трудовой книжке нет записей о присвоении 2-й и 1-й квалификационных категорий? Как внести запись в...
Можно ли в штатное расписание ввести должность «мастер участка – архитектор ландшафтный»?
Нельзя.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам"
Необходимо изменить должность «техник-лаборант» на «лаборант».
Какой тарифный разряд установить работнику, если по должности техника-лаборанта у него был 8-й разряд?
Полагаем, что необходимость замены в штатном расписании должности...
У сотрудницы двое детей (2009 и 2012 г.р.). В октябре она вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и представила документы о назначении ее опекуном несовершеннолетнего ребенка 2012 г.р. В коллективном договоре установлено, что «матерям, воспитывающим...
Продолжаем разбираться в вопросах, связанных со штатным расписанием организации. В журнале «Я – специалист по кадрам», № 2, мы писали о том, какие функции выполняет штатное расписание организации, какие правила нужно соблюдать при составлении...
Коллективный договор закрепляет достигнутое социальное партнерство между работниками и нанимателем. Через коллективный договор можно решать множество вопросов, в т.ч. повышения производительности труда, ответственности коллектива. В нем можно устанавливать...
Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, который отражает структуру и состав организации, содержит наименования должностей (профессий) и размеры оплаты труда по каждой должности. Если в организации нет штатного расписания,...
