О чем статья:
большая часть штрафов, которые выписывают инспекторы ДГИТ во время проверок, связана с отсутствием обязательной кадровой документации, в т.ч. с отсутствием в организации обязательных ЛПА. Расскажем, какие ЛПА должен вести наниматель, а также...
Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
О чем статья:
изменения в ТК вступят в силу с 01.01.2024. До указанной даты организациям необходимо будет привести свои локальные правовые акты (ЛПА) в соответствие с требованиями законодательства. В какие именно разделы документов необходимо внести...
Образец фрагмента ПВТР в части предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
В каком локальном правовом документе наниматель может регламентировать процедуру освобождения...
О чем статья:
рассмотрены ошибки, часто допускаемые на практике при разработке, утверждении штатного расписания и внесении в него изменений.
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
О чем статья:
в связи с началом очередного призыва набирают популярность вопросы о прекращении трудовых отношений по п. 1 ст. 44 ТК....
В статье рассмотрены три вопроса делопроизводства, касающихся в т.ч. порядка внесения изменений в ЛПА.
Когда достаточно внести изменения в локальный правовой акт (далее – ЛПА) дополнительным соглашением, а когда необходимо утверждать новый...
О чем статья:
при привлечении работника к дисциплинарной ответственности очень важно соблюсти порядок, определенный законодательством о труде, а также сроки привлечения к ответственности. Как это сделать правильно и не допустить ошибок, расскажем в данной...
В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.
Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?
Образец приказа о поощрении работника в связи с юбилеем см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Важное в статье:
рассмотрен порядок регулирования премиальных выплат, а также рассказывается, как правильно...
Работник нарушил трудовую дисциплину. По решению директора организации к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Однако при издании приказа не было учтено, что работник уехал в командировку на 14 дней, и кадровик не успела до отъезда работника...
