Работнику по его желанию установлено неполное рабочее время (6 ч в день с понедельника по пятницу). Работник направлен в командировку и отработал 8 ч.
Являются ли для него 2 ч сверхурочными?
Командировки
Работник направлен в служебную командировку и отработал в один из дней командировки 10 ч.
Являются ли для него 2 ч сверхурочными, если режим работы работника предусматривает 8-часовую продолжительность рабочего дня?
Работник направлен в Москву для участия в семинаре в субботу. Этот день для него согласно графику работ является выходным.
Какая компенсация за указанный день положена работнику?
В каких случаях допускается внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника?
На что сослаться при смене графика работы?
Можно ли заставить увольняющегося работника работать до того срока, пока ему не найдут замену?
Как правильно...
Трудовой договор с работником был заключен с условием о предварительном испытании.
Приостанавливает ли течение срока предварительного испытания пребывание этого работника в служебной командировке?
Работник-надомник направляется в служебную командировку с места жительства в другой населенный пункт по месту нахождения нанимателя.
В каком порядке оформляется командировочное удостоверение в данной ситуации?
Работник организации был направлен в служебную командировку за границу. По возвращении из командировки он представил счет за проживание в гостинице и отдельно счет гостиницы на оплату завтрака.
Как в данной ситуации возместить работнику расходы по найму...
Трудовым законодательством РБ предусмотрено, что окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 календарных дней со дня представления авансового отчета.
Какую ответственность несет наниматель или должностное лицо...
Работник командирован для выполнения работы в свой выходной день.
Предусмотрена ли в этом случае компенсация в виде оплаты в двойном размере? Как оплачивается сверхурочная работа в командировке?
Включаются ли дни работы в выходной день при нахождении работника в служебной командировке в предельное количество выходных дней для привлечения работника к работе?
