Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

компенсация

Компенсации за работу в выходные дни
В транспортной компании работают 2 категории водителей: водители-международники грузовых автомобилей, которые работают по режиму рабочего времени и времени отдыха в соответствии с ЕСТР (Европейское соглашение, касающееся работы экипажей транспортных...
О денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск
Можно ли выплатить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?
Компенсация переработки в конце учетного периода
В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. Работник каждый месяц перерабатывает по 12–24 ч сверх положенных (определенных производственным календарем) часов. В конце месяца переработка оплачивается в...
Компенсация трудового отпуска при увольнении
Работница организации принята на работу 23 мая 2013 г., уволена 21 мая 2014 г. Продолжительность ее трудового отпуска составляет 24 календарных дня. В течение рабочего года ей было предоставлено 10 дней отпуска без сохранения заработной платы. Трудовой отпуск...
Компенсация за пользование личным автомобилем для выполнения должностных обязанностей
Какую компенсацию нужно выплачивать работнику отдела сбыта, если он использует собственный автомобиль для выполнения должностных обязанностей?
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Работник является молодым специалистом. За время работы по распределению (11 месяцев) он не был в отпуске. В настоящий момент работник собирается перераспределяться в порядке перевода в новую организацию. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный...
Компенсация работнику амортизации транспортного средства
Работник организации в интересах нанимателя пользуется своим транспортным средством. Имеет ли наниматель право компенсировать данному работнику амортизацию транспортного средства? Если да, то как это правильно оформить в трудовом договоре?
Компенсация трудового отпуска
Рабочий год работника – с 1 июня 2013 г. по 31 мая 2014 г. Его трудовой отпуск составляет 39 календарных дней (24 – основной, 14 – дополнительный за вредные условия труда, 1 – по контракту). Можно ли по соглашению сторон произвести...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста