1 162
О чем статья:
наниматель обязан указывать в контракте с работником все основные права и обязанности сторон, которые закреплены в ст. 11, 12, 53–55 ТК. В противном случае есть риск нарушить трудовое законодательство.
Решения суда...
647
Как правильно прописать в контракте и трудовой книжке: «принят преподавателем высшей категории» или просто «принят преподавателем»?
1 638
В трудовой книжке специалист по кадрам в записи об увольнении по соглашению сторон сделал ссылку на ст. 37 ТК, а не на ст. 35 ТК.
Нужно ли исправлять такую запись?
2 453
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
О чем статья:
каждое основание увольнения по ТК имеет свои нюансы и порядок. Как показывает практика, кадровики иногда путают основания...
1 068
При подготовке проекта приказа кадровик обнаружила, что в заявлении работника на увольнение по соглашению сторон указано: «уволить с 2 февраля». В резолюции директора дата не указана, просто написано «отделу кадров в приказ».
Как...
2 049
Важное в статье:
изложен порядок действий при отказе работника от выполнения трудовых обязанностей (порученной работы).
Алгоритм действий нанимателя, если работник отказывается выполнять трудовые обязанности (полностью или частично)
Шаг 1....
703
Ситуация
Частное унитарное предприятие «А» (ЧУП «А») по решению исполкома было выкуплено как имущественный комплекс в коммунальную собственность и стало коммунальным унитарным предприятием «А» (КУП «А»). При...
1 251
Ситуация
Коммерческая организация состоит из головного предприятия и филиала. Наниматель при этом один. В филиале, а также в головном предприятии есть должность главного бухгалтера.
С 1 января 2023 г. должность главного бухгалтера филиала упраздняется....
1 338
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (ДГИТ).
Что...
1 539
Важное в статье:
принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.
Для увольнения необходимо...
