Сотрудник, работающий по контракту, повздорил с нанимателем и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель в тот же день согласился с основанием и датой увольнения и наложил резолюцию «уволить». Сложность ситуации заключается...
Контракт
В торговой организации существует практика 2-дневного ознакомления с рабочими обязанностями, наблюдения за рабочим процессом, т.е. с обучением кандидата на вакансию продавца в торговом зале, до оформления трудовых отношений (с устного согласия работника)....
Несмотря на то что контрактная система найма имеет достаточно большую историю развития, практика ее применения показывает, что нарушений в этой сфере до сих пор немало.
На проблемные вопросы, связанные с контрактной системой найма и особенностями...
Работник пошел в трудовой отпуск, во время которого написал заявление о приеме на работу по совместительству.
Правомерен ли будет прием его на работу по совместительству во время трудового отпуска?
На период трудового отпуска основного работника был принят другой работник по трудовому договору на время выполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.
Трудовой отпуск основного работника длился по 10 ноября 2011 г. (включительно). Его смена согласно...
За 2 месяца до истечения срока контракта работник был уведомлен о продлении контракта, однако через 3 недели его уведомили об отказе продолжать с ним трудовые отношения.
Можно ли отменить прежнее уведомление и за месяц поставить в известность работника...
Во время трудового отпуска работника в организацию пришло заключение МРЭК* о его нетрудоспособности. При этом последний день трудового отпуска является последним днем его срочного договора (не контракт).
Какая дата будет днем увольнения работника и на...
Организация принимает на работу женщину на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Может ли организация заключить с ней контракт на указанный период?
Обязан ли наниматель в случае увольнения работника в связи с истечением срока действия контракта (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса РБ) сообщать ему причину увольнения?
Можно ли заключить с работником контракт на год и установить в нем 2 месяца испытательного срока? Будет ли испытательный срок включаться в годичный срок контракта?
