Контракт

945

Основания для прекращения контракта

Какими могут быть основания для прекращения контракта, заключенного с работником, до истечения его срока?
751

Дополнительное основания для увольнения, предусмотренные контрактом

Могут ли в контракте быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения по сравнению с приведенными в ответе на предыдущий вопрос? Например, возможно ли в качестве основания расторжения контракта, заключенного с работником, принятым на время отсутствия...
4 053

Какая должность считается вакантной?

Какая должность считается вакантной? Будет ли считаться вакантной должность в том случае, если работница предприятия ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
65 438

Увольнение при изменении существенных условий труда, сокращении штата работников, реорганизации организации

Каждый наниматель заинтересован в устойчи­вости трудовых отношений, в закреплении высоко­квалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
29 478

Руководитель коммерческой организации и регулирование его труда

Руководитель организации всегда имел осо­бый статус и, как следствие, неослабевающий интерес к себе со стороны участников (учре­дителей, акционеров), работников организации (его подчиненных), контролирующих органов. Такой статус не только предоставляет...
656

Предварительное испытание для работника

Правомерно ли требование нанимателя о включении в трудовой договор с работником условия о предварительном испытании в том случае, если работник был фактически допущен к работе до оформления с ним трудового договора в письменной форме?
20 575

Оформляем смену наемного руководителя организации

Рассмотрим подробнее алгоритм действий при смене руководителя организации. Шаг  1.  Руководитель  подает  заявление об увольнении (если инициатива исходит от руководителя организации) соответственно: – общему собранию...
1 354

Отказ в приеме на работу лицу, обязанному возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей

В организацию направлено на работу лицо, обязанное возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей. Может ли наниматель отказать в приеме данному лицу? Какие особенности нужно учесть нанимателю, который принимает такого работника?
6 204

Продление контракта с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ребенку исполняется 3 года через два месяца) истекает максимальный 5-летний срок действия контракта. Наниматель предложил заключить новый контракт сроком на 1 год,...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Как восстановить делопроизводство: пошаговый алгоритм