2 414
Можно ли внести в контракт работника условие о том, что при изменении или введении нового Положения об оплате труда для работников организации, а также при изменении тарифной ставки 1-го разряда изменения тарифной ставки (должностного оклада) производятся...
657
Обязан ли наниматель расторгнуть контракт по требованию работника, достигшего пенсионного возраста (ст. 41 Трудового кодекса РБ)?
988
Какими могут быть основания для прекращения контракта, заключенного с работником, до истечения его срока?
773
Могут ли в контракте быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения по сравнению с приведенными в ответе на предыдущий вопрос? Например, возможно ли в качестве основания расторжения контракта, заключенного с работником, принятым на время отсутствия...
4 252
Какая должность считается вакантной?
Будет ли считаться вакантной должность в том случае, если работница предприятия ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
65 971
Каждый наниматель заинтересован в устойчивости трудовых отношений, в закреплении высококвалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
30 293
Руководитель организации всегда имел особый статус и, как следствие, неослабевающий интерес к себе со стороны участников (учредителей, акционеров), работников организации (его подчиненных), контролирующих органов.
Такой статус не только предоставляет...
671
Правомерно ли требование нанимателя о включении в трудовой договор с работником условия о предварительном испытании в том случае, если работник был фактически допущен к работе до оформления с ним трудового договора в письменной форме?
20 684
Рассмотрим подробнее алгоритм действий при смене руководителя организации.
Шаг 1. Руководитель подает заявление об увольнении (если инициатива исходит от руководителя организации) соответственно:
– общему собранию...
1 390
В организацию направлено на работу лицо, обязанное возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей.
Может ли наниматель отказать в приеме данному лицу? Какие особенности нужно учесть нанимателю, который принимает такого работника?
