Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Изменение существенных условий труда: анализ распространенных ошибок
Важное в статье: нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 35 и 40 ТК
О чем статья: постановлением Пленума № 9 проанализирована практика применения законодательства о труде, а также указаны основные ошибки, допускаемые нанимателем при расторжении трудовых отношений с работниками. Рассмотрим основные ошибки.   Ошибки,...
Увольнение в связи со сменой места жительства
На какую статью правильно ссылаться в приказе об увольнении по требованию работника в связи со сменой места жительства: на п. 3 части второй ст. 35 или ст. 41 ТК?
Увольнение за прогул
Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
Наличие детей как уважительная причина для досрочного увольнения
Работница требует увольнения до истечения срока контракта, аргументируя наличием у нее двоих детей до 14 лет. Обязан ли наниматель ее уволить?
Как привести условия и содержание контракта в соответствие с ТК и нормами постановления № 998
О чем статья: приводится порядок действий по приведению контрактов в соответствие с изменениями в ТК и Примерную форму контракта.   Изменения и дополнения ТК, вступившие в силу 01.01.2024, незначительно изменяют и дополняют Примерную...
Изменение существенных условий труда
В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
Периоды выплаты заработной платы
В коллективный договор организации включено условие о выплате работникам заработной платы 2 раза в месяц, однако указаны не конкретные дни, а периоды: за первую половину месяца – с 25-го по 30-е число текущего месяца, за вторую половину месяца –...
Сдельная оплата труда для менеджера
Может ли наниматель полностью перевести менеджеров по продаже на сдельную оплату труда – процент от сделки? То есть отгрузили товар, получили чистую прибыль от сделки, и из этой прибыли 35 % получает менеджер. Иными словами, это база для начисления его...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста