Ситуация 1. Непредоставление перерыва для отдыха и питания внешним совместителям, а также работникам с неполным рабочим временем
В организации много внешних совместителей, оформленных на 0,3 и 0,5 штатной единицы. Часть из них трудится на...
Контракт
Важное в статье:
из рассмотренных практических примеров узнаете, на какие нюансы стоит обратить внимание при решении вопроса об увольнении работника за прогул и как оценивать обстоятельства, при которых работник допустил такое нарушение.
Нанимателям...
С 1 января 2024 г. заработная плата должна выплачиваться работникам не реже 2 раз в месяц, в т.ч. работающим по контракту (часть первая ст. 73, п. 1 части первой ст. 2612 ТК-2024).
Следует отметить, что периодичность выплаты заработной платы...
Чем поможет статья:
избежать ошибок, которые могут возникнуть при увольнении в связи с призывом работника на военную службу.
Какие ошибки допускают при увольнении в связи с призывом работника на военную службу
Ошибка 1. Нарушение...
Главное в статье:
изложены действия в случаях, если обнаружена ошибка в ПУ-2, в контракте срок действия отличается от указанного в приказе, а также если при приеме на работу в документах об образовании обнаружены ошибки в фамилии кандидата.
Вопрос...
С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия контракта.
Верны...
Какой датой следует увольнять работника, если срок действия контракта истекает 7 ноября?
Срок действия контракта истекает в последний день обозначенного в нем периода независимо от того, рабочий это день или выходной (праздничный, государственный...
Возраст работника (мужчина) в 2023 г. составляет 57 лет. Он отработал в организации 1 год на условиях контракта. Наниматель предупредил работника о непродлении контракта. Работник полагает, что наниматель обязан продлить с ним трудовые отношения, поскольку...
Как наниматель обязан компенсировать задержку заработной платы?
Законодательством предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (часть первая ст. 73 ТК).
На практике...
