Организация оформила на работу трех несовершеннолетних лиц по срочному трудовому договору.
Могут ли они быть внештатными?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: работник – лицо, состоящее в трудовых...
Квалификационные требования
В штатном расписании организации имеется вакантная должность инженера 1-й категории.
Можно ли в порядке исключения принять на нее работника, у которого в трудовой книжке нет записей о присвоении 2-й и 1-й квалификационных категорий? Как внести запись в...
Можно ли в штатное расписание ввести должность «мастер участка – архитектор ландшафтный»?
Нельзя.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам"
Необходимо изменить должность «техник-лаборант» на «лаборант».
Какой тарифный разряд установить работнику, если по должности техника-лаборанта у него был 8-й разряд?
Полагаем, что необходимость замены в штатном расписании должности...
В учреждении прошла очередная аттестация рабочих мест. Материалы аттестации хранятся в отделе охраны труда (в соответствии с приказом об аттестации).
Если в организацию принимают новых работников на эти рабочие места до следующей аттестации, то нужно ли...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–28 журнала.
Одно из нововведений Указа № 475 следующее: с 1 марта 2016 г. медицинские работники организаций частной формы собственности со средним...
Продолжаем разбираться в вопросах, связанных со штатным расписанием организации. В журнале «Я – специалист по кадрам», № 2, мы писали о том, какие функции выполняет штатное расписание организации, какие правила нужно соблюдать при составлении...
Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, который отражает структуру и состав организации, содержит наименования должностей (профессий) и размеры оплаты труда по каждой должности. Если в организации нет штатного расписания,...
Правильно выбираем наименование профессии (должности)
При заключении трудового договора с работником вы должны включить в него в качестве обязательного условие о трудовой функции, которую работник будет выполнять, а именно: работа по одной...
Штатное расписание – один из самых важных документов в любой организации. В соответствии с ним принимают на работу новых работников. Любые изменения структуры и численности работников начинаются с внесения изменений в этот документ. Необходимо ли при...
