Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Личные дела работников

Личные дела работников: особенности формирования, ведения и оформления
  Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. В данном материале перечислены документы, которые могут быть помещены в личное дело при его формировании, а также при его...
Личная карточка: особенности заполнения раздела «Сведения о воинском учете»
Ведение личных карточек В последнее время вопрос о необходимости ведения личной карточки наниматели задают неоднократно. Особенно он интересует руководителей и специалистов отдела кадров частных коммерческих организаций. Прямого указания на необходимость...
Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество
  Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор (контракт), трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Предлагаем ознакомиться...
Правильно составляем приказы по личному составу
Все приказы, издаваемые в организации, относятся к распорядительным документам, и их можно разделить на 3 основные группы: – приказы по основной деятельности; – приказы по административно-хозяйственным вопросам; – приказы по личному...
Алгоритм передачи дел по личному составу в архив организации
  Документы, регламентирующие работу при передаче дел в архив организации Личные дела уволенных работников подлежат передаче в архив организации по описи (п. 23 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной...
Аудит личных дел работников: делаем сами
  Ранее мы уже писали об общих положениях внутреннего аудита кадровой документации (см. журнал «Я – специалист по кадрам», 2010, № 12). Сегодня мы предлагаем ознакомиться с порядком проведения внутреннего аудита личных дел работников.     Документы,...
Прием-передача дел в кадровой службе
Ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами, их сохранность в кадровой службе возлагают на ее руководителя. При переводе, перемещении или увольнении работника кадровой службы имеющиеся у него...
Включение в личное дело копии диплома об образовании
Можно ли включить в личное дело сотрудника отсканированные диплом об образовании, приказ о приеме на работу, подписанный руководителем?
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста