39
Должен ли работник уведомить нанимателя о работе в другой организации по совместительству?
89
Какие ограничения для работы по совместительству предусмотрены законодательством о труде для материально ответственных лиц?
200
С работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из работников ушел в отпуск, в связи с чем из другой бригады временно переведен другой работник на 1 месяц.
Как оформить (каким документом) присоединение этого работника к...
848
Из статьи узнаете:
– где и сколько хранить договоры о материальной ответственности: в личном деле или в отдельном деле;
– надо ли включать в личное дело медицинские справки, выданные по результатам предварительного, периодического или...
372
О чем статья:
на конкретном примере из судебной практики разбираемся, какие доказательства сработали в пользу нанимателя при доказывании им причинения работником материального ущерба.
Судебные постановления:
апелляционное...
303
О чем статья:
рассматривается судебный спор о привлечении работников к материальной ответственности (в рамках договора о коллективной материальной ответственности).
Судебное постановление:
апелляционное определение судебной коллегии...
616
В офисе организации есть мебель и оргтехника, предоставленные нанимателем работникам для осуществления их трудовой деятельности (шкафы, стулья, столы, компьютеры и т.д.). Данное имущество используется разными сотрудниками, т.е. доступ к нему есть не у...
341
При проведении ежемесячной инвентаризации топлива в баках транспортных средств был выявлен пережог топлива. На данном транспортном средстве работает экипаж в составе 4 человек в сменном режиме. С каждым работником заключен договор полной индивидуальной материальной...
903
Важное в статье:
у кадровиков часто возникают вопросы об оформлении договора о полной материальной ответственности. Отвечаем на самые популярные из них.
Как кадровику определить, с кем из работников можно заключить договор о полной материальной...
425
Можно ли принять на материально ответственную должность лицо, уволенное с предыдущего места работы по п. 2 ст. 47 ТК?
