У работника сгорел дом.
Какие действия предпринять нанимателю совместно с профкомом?
Материальная
Образец приказа об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, см. в рубрике «Полезная документация»...
Работникам организации установлена коллективная материальная ответственность. Состав таких работников изменился.
Как это документально оформить?
Главное в статье:
рассматриваются основные положения постановлений Пленума ВС № 5 и № 8, принятых по результатам заседания Пленума ВС 30 сентября 2021 г.
Одна из задач Верховного Суда Республики Беларусь (ВС) – анализировать судебную...
Трудовые отношения с нанимателем прекращены по соглашению сторон в феврале 2021 г.
Может ли наниматель обратиться с письменным требованием к бывшему работнику возместить в добровольном порядке причиненный им ущерб в период трудовой деятельности или ущерб...
Работница переведена на новую должность: с должности заведующей производством на должность заведующей рестораном.
Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?
Работница (материально ответственное лицо) находится в отпуске по беременности и родам.
Надо ли оформлять ее выбытие из данного коллектива? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия?
Работник (продавец-консультант) уволился с прошлого места работы 1,5 года назад. Сейчас прежний наниматель прислал письмо о том, что после ревизии выявлена недостача и работник обязан ее погасить. Ревизия не проводилась за период с 17.06.2019 по 19.07.2021....
Работник причинил нанимателю ущерб в размере до 3 среднемесячных заработков работника, после чего выступил инициатором добровольного возмещения ущерба и подал на имя нанимателя заявление с просьбой удержать ущерб из его заработной платы. Наниматель на основании...
Ситуация
При увольнении у работника осталась задолженность по возмещению ущерба организации. Он написал заявление о возмещении ущерба в течение 3 месяцев после увольнения. Однако ничего не возместил.
Рассмотрим:
нужно ли предъявлять работнику...