Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Молодые специалисты

Наставничество: как поручить и оформить
Образец приказа об организации наставничества см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец соглашения о наставничестве см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец заявления...
Изменения Кодекса об образовании-2025: к чему готовиться
О чем статья: многочисленные изменения, внесенные в нормы КоО, вступают в силу в сентябре 2025 г. Специалистам по кадрам важно знать, что изменится в работе с прибывшими по распределению выпускниками.   Изменения КоО, вступающие силу с...
Молодые специалисты, совместители, повышение квалификации и другие вопросы из практики
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.   Что обсудили: 1 компенсации в связи с переездом на работу в другую местность; 2 командирование работника-совместителя; 3 периодичность повышения квалификации; 4 непрерывность стажа работы.   –...
Молодые специалисты: ограничения на работу на условиях неполного рабочего времени
Образец приказа о присвоении работнику  статуса молодого специалиста см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Важное в статье: в законодательстве появилось ограничение о том, что выпускники-бюджетники не...
Совместительство молодого специалиста
Хотим принять на работу по совместительству молодого специалиста. Он работает по распределению в другой организации на условиях полного рабочего времени. Нужно ли нам требовать от молодого специалиста контракт с основного места работы для установления его...
Молодой специалист отработал 2 года не по своей специальности. Как кадровику исправить ситуацию
О чем статья: рассматривается ситуация, когда молодой специалист отработал 2 года по должности, не соответствующей свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому.   Ситуация Молодой специалист был принят по...
Молодой специалист утрачивает свой статус
У нас молодой специалист отрабатывает по целевому распределению. Если он выплатит учебному заведению сумму, оставшуюся за обучение, обязаны ли мы его уволить или вправе не увольнять до истечения срока контракта?
Отказ в приеме на работу молодому специалисту
Может ли наниматель отказать в приеме на работу молодому специалисту, прибывшему по направлению на работу? Если да, то по какой причине?
Наверх