В центре внимания – вопросы приема на работу и увольнения молодых специалистов.
Со сложными вопросами по этой теме, поступившими в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам», помог разобраться Жучков Павел Александрович, главный...
Молодые специалисты
Работница – молодой специалист беременна. Она приступила к работе с 1 августа, а сейчас желает взять трудовой отпуск перед декретным, т.е. в 26 недель. Работница учится заочно, впереди сессия. Наниматель поставил трудовой отпуск на период сессии, т.е....
Руководитель недоволен работой молодого специалиста.
Как можно такого работника уволить (в порядке перевода – не хочет), а если не уволить, то перевести на 0,25 ставки? И что делать, если он не захочет подписывать уведомление об изменении...
С 25 июля 2018 г. действуют изменения и дополнения, внесенные в порядок распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки...
В центре внимания автора вопросы читателей, поступившие в редакцию журнала, которые на практике оказываются сложными при применении трудового законодательства.
Ситуация 1
У молодого специалиста рабочий год с 03.04.2017 по 02.04.2018. За...
В летний период кадровые службы принимают на работу молодых специалистов. Для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении или переводе (к другому нанимателю, по другой профессии,...
Если принимается на работу выпускник учреждения образования, который ранее не работал и у него нет трудовой книжки, то наниматель в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку (п. 8 Инструкции).
Следует...
В летний период кадровые службы принимают на работу молодых специалистов. Для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении или переводе (к другому нанимателю, по другой профессии,...
На предприятие обратился молодой специалист с просьбой о трудоустройстве по распределению. К моменту окончания им учебного заведения в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3 лет уходит основной работник.
Может ли...
В августе многие наниматели приняли на работу молодых специалистов. Об особенностях их приема, о статусе, а также о гарантиях и компенсациях этим работникам мы уже писали. В данной статье мы расскажем об особенностях трудовых отношений с молодыми специалистами,...
