10 727
(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 15. – С. 44–48.)
В предыдущем материале мы рассмотрели нарушения, допускаемые нанимателем при расторжении трудового договора по соглашению сторон и в связи...
3 772
К одному из наиболее распространенных вопросов, содержащихся в письменных жалобах, поступающих в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ (далее - Департамент) от работников организаций всех форм собственности и всех организационно-правовых...
5 508
Какова цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164?
Цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164 «О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» (далее - Указ № 164)...
44 768
Индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам и суды (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке (граждан РБ, работающих в организациях...
1 194
Является ли проведение предварительного судебного заседания обязательной стадией судебного процесса по трудовым делам?
718
В какой срок работник может обратиться в суд с иском об изменении даты и формулировки причины увольнения?
837
Применяется ли срок исковой давности, установленный ст. 242 Трудового кодекса РБ, если работник по истечении 3 месяцев обратился в суд с иском о понуждении нанимателя к выдаче трудовой книжки и внесении в нее записей о приеме и увольнении?
781
Вправе ли работник оспорить отказ нанимателя в расторжении срочного трудового договора по основаниям ст. 41 Трудового кодекса РБ непосредственно в суд либо необходимо предварительное обращение в комиссию по трудовым спорам (при наличии ее на предприятии)?...
92 710
Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС) и судами (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Однако это не лишает...
1 122
Рассказываем: об обстоятельствах судебного спора между нанимателем и работником, который был уволен по п. 7 ст. 42 ТК, но считал увольнение незаконным.
Суть спора
Я. в заявлении в суд указал, что он работал в СП «С-Б» ООО грузчиком в цехе...
