Если полномочия исполнительного органа хозяйственного общества переданы индивидуальному предпринимателю (управляющему), то можно ли в штатном расписании оставить должности заместителей директора либо их необходимо исключить из штатного расписания? Можно ли...
Наименование должностей служащих (ЕКСД)
Можно ли ввести в штатное расписание должность «специалист-методист»? Какими нормативными документами следует руководствоваться при этом?
На практике нередко возникают ситуации, когда работник не может явиться в день увольнения за трудовой книжкой или просит нанимателя переслать ее по месту его жительства, например в другой населенный пункт, а иногда и вовсе исчезает и никак не дает о себе знать....
В организацию трудоустраивается гражданин Украины, который предъявил трудовую книжку Украины. В указанной трудовой книжке по ошибке внесены записи о работе в Республике Беларусь прежними нанимателями. При этом на предыдущих местах работы трудовая книжка Республики...
В любой кадровой процедуре нужно соблюдать определенную последовательность действий. Предлагаем обратить внимание на 2 типичные рабочие ситуации и порядок их решения специалистом по кадрам.
Оформление вкладыша трудовой книжки
При...
В штатное расписание организации наниматель планирует ввести единицу по должности охранника или профессии сторожа.
Чем следует руководствоваться при выборе наименования вводимой единицы?
Допустимо ли при определении рабочему трудовой функции по 2 профессиям устанавливать двойное наименование профессии, например водитель автомобиля – грузчик?
При приеме на работу гражданин утверждал, что он поступает на работу впервые. На него в установленном порядке была заведена трудовая книжка. Спустя некоторое время работник принес другую трудовую книжку, заявив, что она была им утеряна.
Как поступить в...
Можно ли работнику при отсутствии его на работе в день увольнения (работник находится в трудовом отпуске и выехал отдыхать за рубеж) выслать трудовую книжку почтой, чтобы не было просрочки ее выдачи?
Вносится ли запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в трудовую книжку?
