1 082
Необходимо ли указывать в трудовой книжке работника при занесении в нее сведений о работе все уровни подчиненности структурных подразделений в том случае, если у нанимателя существует сложная организационная структура (например, специалист по внешнеэкономической...
27 230
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, поэтому, поступая на новое место работы, работник обязан предъявить ее нанимателю. Записи в трудовой книжке позволяют вам определить характер выполняемой работы,...
1 672
У директора истек срок контракта, и он отказывается его продлевать.
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при его увольнении? Какая формулировка должна быть указана в распоряжении?
1 139
После переподчинения государственной организации новый наниматель пожелал перевести ведущего специалиста на должность заведующего канцелярией. В штатное расписание вносятся изменения (должность ведущего специалиста сокращается).
Правомерны ли действия...
685
Какое структурное подразделение должно вести учет трудовых книжек? Каков порядок ведения данного учета?
1 091
Влечет ли уменьшение продолжительности ежедневной работы и сокращение числа рабочих дней в неделю работникам автоматическое уменьшение количества штатных единиц?
1 276
Сотрудник при приеме на работу уже имел высшее образование. Работая в организации, он получил второе высшее образование.
Нужно ли делать соответствующую запись о втором высшем образовании в трудовой книжке? Если да, то как правильно это сделать?
25 834
На практике возникает много проблем с оформлением документов в процессе реорганизации, переподчинения организации и смены собственника имущества. Давайте более детально рассмотрим вопросы, связанные с оформлением в этих ситуациях такого важного документа,...
2 036
Существуют ли сроки для введения штатной единицы заново в штатное расписание после ее сокращения?
